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[民声民意] 国家允许大家生二胎了,但是如何保护怀孕女性的权益要落实才好

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发表于 2016-3-8 23:50:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:四川泸州

[size=15.9996px] 最近很多人开始生二胎,但是女性的权益却未得到相关部门的重视和改善。

[size=15.9996px]1.一位女士怀孕5天后被公司炒鱿鱼,停社保。2.一位女士生了二胎回到单位,办公室对着厕所了,

[size=15.9996px]3.以前很多单位招人是,已婚已育优先,现在估计是已婚已育2胎才行。变相的侵犯女性权益,区别对待。

[size=15.9996px]希望相关部门重视起来,不是整个政策生二胎,逐渐的在医疗,教育,等方面逐渐完善,让大家能生的起,养得起,这些孩子快乐的成长起来,为国家社会做出贡献。


[size=15.9996px]职场上,这些“坑妈”方式挺普遍

[size=15.9996px]  1.不少用人单位为了减少负担生育成本,明确拒招女青年尤其是生育期女性。

[size=15.9996px]  2.用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕,否则要交违约金或解聘;

[size=15.9996px]  3.用人单位要求女职工怀孕前通知用人单位,经同意后再“排队”生育;

[size=15.9996px]  4.用人单位得知女职工怀孕后,通过调岗等方式,名为“照顾”实为降低收入,迫使本人提出辞职;

[size=15.9996px]  5.以不相应减少孕妇、产妇的工作量和考核标准,不轻易同意产检请假等方式让其辞职;

[size=15.9996px]  6.一些女性在“三期”中工作环境得不到改善,仍从事接触各种辐射、高压工作或经常出差、长期加班。

[size=15.9996px]  怀孕,生孩子,本该是件幸福的事。可在宁波做销售的苏女士,在和同事分享怀孕消息的5天后,就被单位炒了鱿鱼。第二个月,她的社保也停了。“三八”节前夕,她找到宁波市总工会寻求援助。

[size=15.9996px]  宁波市总职工服务中心主任徐丽萍说:这是非常典型的女职工“三期”权益受损的例子。“三期”指孕期、产期、哺乳期。随着全面二孩政策实施,关于“三期”的咨询近乎爆棚。二孩政策很美,相对的,女职工的正当权益更应受重视。


发表于 2016-3-9 08:08:53 来自于手机端 | 显示全部楼层 IP:四川成都
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发表于 2016-3-9 08:02:49 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
换做你是某公司老板,女员工有1、2十人,每人休假6-7个月一孩,另外还要生二孩又休6-7个月,孕期检查等原因请10天左右的假,有时一个单位几个女员工同时怀孕,叠加效果明显。这个生产力如何提升。所以应该建议国家对企业员工在产假期间给予基本生活待遇。
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发表于 2016-3-9 09:04:10 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
劳动法就是个传说,代表说那么多,提那么多,还不如想想怎么把这些传说中的落到实处。真正大家都遵守劳动法了,那么神马讨薪堵路啊跳楼的还有么?社会肯定安定的多,好多现在讨论的不安定因素都将不存在了。
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发表于 2016-3-9 09:32:26 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
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发表于 2016-3-9 09:40:33 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
我们交的生育险都被那些拿去吃喝了
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发表于 2016-3-9 10:20:41 | 显示全部楼层 IP:西藏山南地区
这些你都相信?
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:14:43 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
莉莎 发表于 2016-3-9 08:02
换做你是某公司老板,女员工有1、2十人,每人休假6-7个月一孩,另外还要生二孩又休6-7个月,孕期检查等原因 ...

肯定受影响,但是还是希望政府能想办法,对吧,
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:14:57 | 显示全部楼层 IP:四川泸州

相信什么
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:15:27 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
花魂默默 发表于 2016-3-9 09:40
我们交的生育险都被那些拿去吃喝了

还有当年那些罚款呵呵
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:16:26 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
草泥马过隔壁 发表于 2016-3-9 09:32
怀孕的就该辞职,或是降低一半以上的工资带薪休假(这是最优待遇了),私人公司养不起孕妇,国企大型企业养 ...

降薪还是 可以,毕竟做事少了,不敢多动,但是歧视阿,开除什么的,还是慎重,
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:17:13 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
酒城。汉子 发表于 2016-3-9 09:04
劳动法就是个传说,代表说那么多,提那么多,还不如想想怎么把这些传说中的落到实处。真正大家都遵守劳动法 ...

依法治国还需要时间落实吧呵呵,
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:17:46 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
aiet 发表于 2016-3-9 08:08
劳动法都没落实到位还指望保障这些,困难

弱势群体利益一直恼火
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发表于 2016-3-9 12:27:04 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
公平和效率,目前来看不可兼得。
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:33:29 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
酒城小律 发表于 2016-3-9 12:27
公平和效率,目前来看不可兼得。

只是提一下,但是女性就业始终恼火哈
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发表于 2016-3-9 12:35:14 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
威廉先生 发表于 2016-3-9 12:33
只是提一下,但是女性就业始终恼火哈

站在个人的角度来看,确实对女性的就业权利是一种非常大的侵害。站在企业主的角度来看,花同样钱还不如找个已经生过娃或者男的。
无所谓对与错,只是站的角度不同罢了。
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 楼主| 发表于 2016-3-9 12:38:26 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
酒城小律 发表于 2016-3-9 12:35
站在个人的角度来看,确实对女性的就业权利是一种非常大的侵害。站在企业主的角度来看,花同样钱还不如找 ...

国家画了个饼,大家都去抢哈,实际上有钱人,就算罚款也会生,普通老百姓就算不要钱,也要思考下生不生了
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发表于 2016-3-9 12:40:25 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
威廉先生 发表于 2016-3-9 12:38
国家画了个饼,大家都去抢哈,实际上有钱人,就算罚款也会生,普通老百姓就算不要钱,也要思考下生不生了 ...

所以我觉得 这个鼓励二胎的政策,到底有没有效果,有多少效果,都是要打一个问号的。养娃儿要钱,有钱的早就生了,没钱的,不是想生就能生
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发表于 2016-3-9 15:05:49 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
威廉先生 发表于 2016-3-9 12:15
还有当年那些罚款呵呵

罚款啊,当年抓一个就是几万
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 楼主| 发表于 2016-3-9 21:54:42 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
花魂默默 发表于 2016-3-9 15:05
罚款啊,当年抓一个就是几万

这些钱不晓得哪里去了,哎,估计都用完了,听说当年的计生干部,属于油水部门呵呵
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发表于 2016-3-10 08:32:17 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
威廉先生 发表于 2016-3-9 21:54
这些钱不晓得哪里去了,哎,估计都用完了,听说当年的计生干部,属于油水部门呵呵

是的。当年家里的啥子桌椅板凳都要搬起走,还不是拿回自己家用
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发表于 2016-3-12 00:02:19 | 显示全部楼层 IP:四川泸州
需要完善
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