了不起的她们 | 老中青三代护士，炼就“十八般武艺”服务酒城百姓

小编滚滚

柔情的双手，迎接生命的希望；温馨的话语，呼唤健康在起航……”歌曲《中国护士》形象刻画出护士这个职业。三八节前夕，记者前往西南医科大学附属第四医院（原泸州石油医院，以下简称“附四院”）采访，聆听“老中青”三代护士讲述她们自己的故事。

做一台手术

从十多个小时减至两三个小时

2020年6月，37年“护龄”的胡运桃光荣退休，但她把自己的“晚霞时光”献给了自己热爱的护理事业，退休第二天便返聘回到医院，继续担任手术室护士长。“本来已经提前计划好，和老伴到全国各地旅游，过去工作太忙，留下不少遗憾，但刚退下来就变卦了，主要还是自己舍不得离开岗位。”

1985年，胡运桃从泸州医学院（后改名为西南医科大学）卫校毕业，此后一直在西南医科大学附属医院（以下简称“附属医院”）手术室护理岗位上任职。2018年，胡运桃被派来附四院支援，一干又是4年多。

谈起这些年医院的最大变化，胡运桃感受最深来自手术效率的大幅提高。

“我们早期完成一台手术往往需要10个小时左右，记得时间最长的一次手术，是从早上9点一直做到第二天凌晨，做完后手术室里每个人都虚脱了。”回忆起1985年刚参加工作的情形，胡运桃仍然记忆犹新，当时医院没有空调，夏天做手术，就用电风扇吹干冰袋来降温；冬天做手术，又搬来天然气炉御寒。“做介入手术夏天是最恼火的，我们穿着很厚的铅衣外套，带上口罩，一站就是大半天，像蒸桑拿一样，每分每秒都是煎熬。”

条件的艰苦不只限于手术室，护士除了协助医生手术，给病人输液打针、包扎换药、擦身换衣裤之外，还要承担各种繁杂的后勤工作。“当时医院没有专职后勤保障人员，繁杂的后勤工作也归护士管，不少仪器设备都是几十上百斤的铁坨坨，也需要护士搬运。”

胡运桃介绍，随着医疗技术水平的提高和医疗设备的改善，如今完成一台普通手术的时间，已缩短至两三个小时。“比如附属医院各种尖端的医疗设备一应俱全，甚至还配上了机器人协助手术。”

“一般的护士进不了手术室，进手术室的护士不一般！”对于这句话，胡运桃体会很深。

“一台手术中，护士和主刀医生必须时刻保持‘心有灵犀’状态，什么时候递刀、什么时候递线、什么时候递纱布，都要做到无缝对接，哪怕片刻的停顿和迟疑，都可能打乱手术的节奏。”胡运桃说，在手术前，她都要和主刀医生沟通，了解他们的手术习惯和节奏，在手术后，对医生的手术习惯详细记录。“主刀医生可以指定参与手术的护士，‘点击率’是考核手术室护士最重要的一项指标。”

这些年里，因医疗技术水平的快速发展，对护理岗位的要求也越来越高。为此，胡运桃进修了本科学历，经常参加各种专业培训，紧跟时代需要。“我已步入职业生涯末期，现在站好最后一班岗，帮助年轻护士们成长，让她们能够早日撑起医院手术室的一片天！”

“70后”护士

见证医院经历辉煌-低谷-复兴“三部曲”

90年代年，从小在川南矿区长大的女生邓英，从成都石油卫校毕业，喜洋洋地成为川南矿区职工医院的一名护士。

据邓英回忆，医院当时在泸州地区赫赫有名！烧伤科、外科、传染科都是特色科室。尤其在治疗一些职业病上，很有“几把刷子”，实力不输给一些大医院。回忆起当年医院的知名程度，邓英的脸上扬起一丝自豪：“当年慕名来医院看病的患者特别多，排着长队来看病挂号，为了解决患者住院难的问题，连走廊上都增加了不少病床。护士忙得更是天天加班……”但是，当看到这些患者康复出院，邓英觉得再累再苦都值得。

2000年，根据国家政策要求，大型国有企业纷纷改制“瘦身”，泸州石油医院从矿区剥离推向社会。从前是背靠矿区这棵“大树”，如今要独闯天下。站在改革的十字路口，石油医院很多医护人员不知所措，有人改行回到中石油其他岗位工作、有人干脆下海经商，有人选择自立门户独自行医……一夜间，大量人才选择“拿钱走人”（买断工龄），医院发展举步维艰，医疗技术水平落入低谷。年轻的护士邓英，本着对护理专业的热爱，毅然选择继续留在医院。她一直坚信：“医院一定会有发展起来的那一天，到那个时候，我们又可以为更多老百姓的身体健康服务了。”

“除了人才流失严重外，大概有10来年时间，医院没有再添置任何医疗仪器，各种设备严重老化。”回忆起医院低谷时期的窘境，邓英深有感触：“那个时候，据手术室的同行说，他们在一次手术中无影灯突然坏了，只好跑到外面买了两个手电筒，打着手电完成了手术。”

几番起落，几回摸索。2017年末，石油医院整体移交给西南医科大学附属医院，在附属医院的大力支持下，医院重新走上复兴之路。

“通过附属医院搭建的优秀学习与交流平台，我们逐步打开了专业领域内的眼界，接触到一些过去没有接触过亚专业学科与医护理念。‘老大哥’的学科更全、也更专业，我们在向他们学习的过程中，丰富了自身的护理经验，提升了自己的专业水平！”借助附属医院优质的医疗资源，邓英不断完善自己，学到了微创治疗、MDT (多学科联合治疗)、ERAS（现代外科快速康复理念）、健康管理、未病预防等先进理念，她也在这样的学习与实践过程中完成了职称晋升，2019年，她被医院聘为副主任护师。

医院目前正处于再次起步阶段，虽然困难重重却充满了活力与希望，慕名前来的患者与日俱增。那种看着患者康复出院的“幸福感”再次回归，邓英十分珍惜，“大家都很珍惜这份职业。可以为更多的百姓健康服务，这是护士职业赋予我们的骄傲，同时，我们也要面对医疗技术快速发展的新挑战！”

“80后”护士

在精神病科，她整整工作了15年

“爷爷、父亲、姑妈都在医院工作，我是’附三代’！”现任附四院护理部负责人的向露薇常以此为荣。

向露薇生长在泸医附院。小时候，她每天跟着护士姐姐跑上跑下，俨然是一个小尾巴。小女孩眼中的护士姐姐，似乎每天就是打针、发药、输液，“当时感觉护士姐姐好温柔，工作也很好玩，并没觉得有多难”。立志长大也要当一名护士。2003年，向露薇从泸州医学院毕业，让她但万万没想到的是，被分到了精神科当护士。“本来想的是，去哪个科室都无所谓，内科、外科、儿科、妇产科，甚至传染病科都想到了，唯独没想到是去精神科。”

第一天上班，老护士给向露薇打一剂预防针：“挨打挨骂正常哈，你要有思想准备！”果不其然，第一次跟着老师们查房时，便遭到迎面飞来一只拖鞋“攻击”。这时，老护士微笑地对向露薇说：“精神疾病患者是特殊群体，作为专科护士一定要包容，不能带着情绪去工作，更不能歧视病人！”老一代护理人良好的医德医风感染了向露薇，“很多精神病患者由于自知力缺失，不愿意治疗，自杀、自伤、冲动、外走等行为的发生更是常态，作为一名精神科护士需要有细致的观察力和极强的责任心，才能最大限度地保证患者的安全。”一旦模准脉搏，向露薇便对症下药：第一步时常跟病人聊天拉近距离，第二步当患者解除心理障碍，实施治疗……

在精神科，向露薇整整工作了十五年。“在过去，精神病学专业在国内发展较为缓慢，2008年汶川地震发生后，心理障碍的患者数量激增，各大医院这方面的重视度开始大幅提升，学科的不断发展，让精神科的医生和护士需要更加努力去汲取新的知识，积极提升自己，为更多的患者提供优质的服务。”

2018年，向露薇来到西南医科大学附属第四医院，担任内科护士长，后升为护理部负责人。穿上白大褂，她就是在生命的舞台上与患者共抗病魔的战友；脱下工作服，提笔能搞行政管理工作；穿上演出服，能在文艺舞台上大放光芒。作为一名护士，她关爱患者，用自己的专业与爱心融洽医患关系；作为一名分工会主席，她积极策划组织各项活动，倾听职工心声，与职工打成一片；她说，“只有从事护士职业的人，才会真正体会到这个工作的不简单，只有精通‘十八般武艺’，才能收获患者及家属的肯定和信任。”