论坛   转帖专区   读《华为内训》有感
返回列表
查看: 89|回复: 0

读《华为内训》有感

[复制链接]
发表于 2020-6-30 10:10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
俗话说:“安逸的生活让人失去斗志。”随着我国经济不断发展,生活水平日渐提高,物质的满足进一步消磨了进取心,工作也没有了以往的“狼性”。往往我们在这看似繁荣的岁月里只知道一味的享受,仿佛一切都与自身无关,却不知这繁荣的背后,其实暗藏危机。任正非说:“艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。”的确,谁能很豪气的说,我这一生一定不会遇到任何困难?当自己有一天真正处在风口浪尖,而却没有任何回转能力的时候,或许留给自己的唯独只有一声长叹。沉舟侧畔千帆过,世间万物不是绝对静止的,不进则退,这是亘古不变的道理。平和的环境会消磨人的意识,降低人的危机感。细数古今,哪一个伟人不曾经过冰与火的淬炼,经过各种危机和坎坷才成就他们的伟大。此时的我们只有懂得培养危机意识,想尽办法应对各种潜在的危机,方能在磨难面前立于不败之地。
那么,当危机来临的时候我们又如何才能拥有弹指一挥间攻克危机的“神力”呢?我想,只有在静水潜流地状态下专注于自己的目标,不断学习,不断提升,用知识丰富思维,用知识壮大胆识,储蓄技能,创造资本,才能做到临危不惧,安然若泰。说到这,有人就会说,学习很简单,我从今天开始就大量阅读。其实,这是一种错误的、片面的认识,真正地学习,首先讲求的是目的性,要有固定的方向和范围,而不是漫无目的的接受各种知识让自己看起来更加博学。就像我们综合科,主要是做好全局的分配和管理工作,如果只是一味的盲目学习,像任正非所说的,去学习一些捕鱼养猪的知识,对于我们来说肯定是不合时宜的。最好的方式,就是学习那些自己所需或者对自身工作能够带来帮助的知识,从而提升管理水平才是有益的。
“他山之石,可以攻玉”。正如任正非的观点,我们要保持开放和分享的姿态,只有虚心学习别人的长处,才能不断进步,不断完善自己;只有保持开放才能形成对比,才能及时发现和了解自己的短处,最终获得自我提升;只有保持分享,才能通过不同的信息接收渠道了解和掌握更多知识,拓展自己的眼界。然而,我们身处在信息爆炸的时代,通过分享,对待同一件事物,我们会听到来自不同的声音,信息越是庞杂,越需要我们抽丝剥茧,用较长的时间去实践,用智慧来研究和辨别。就像我们执法部门,执法过程中遇到棘手难推进的事情很多,比如说,面对满街的摊贩,理性的说他们无疑是违反了市容管理条例,如果采取一根筋的管理方式,那么显现的便是粗放式的执法模式,不仅凉了百姓的心,失的更是政府的脸面。所以,在数年来的实践中,我们提倡文明执法,多深入群众,了解实际困难,以宣传教育为主,执法为辅的模式,多倾听多思考,切实解决百姓的实际问题。决不将“全心全意为人民服务”的宗旨演变成一句口号或者口头禅。所以说,各种矛盾是互相依存的,在分享的同时也要保持定力综合看问题,很多事情往往孤立看一筹莫展,综合看便柳暗花明。
任正非在华为内训中提到,“坚持去做一件事,坚持做好一件事,便是成功。”他曾经用一个字来形容华为多年来的专注和坚持,那就是“痴”。我们的工作中也应该培养这一股“痴”劲儿,将所学技能细细打磨,做精做细,发挥出精益求精的工匠精神,一丝不苟的敬业精神。“万贯家财,不如一技随身。”有的人一辈子碌碌无为,生活里只有简单的吃喝睡,不学习也无技能。而有些人则在自身的工作岗位上不断精进,并将这一份“痴”融入习惯,在生活中,家庭中延续。要知道,技能是一笔无形的财富,只有在技能上寻求突破,它才不会因为你身处困境而自行消失,即使千金散尽,靠着自己的技能自能复来。
最后,引用文中一段话结束我对《华为内训》一书的体会,它也将成为我人生中的风向标、坐标系:“一个人想要生存下去,想要在激烈的竞争环境中保持优势,那么就应该给自己增加更多的筹码,一种是在专业领域内做到出类拔萃,另一种就是尽可能多元化发展,展示出全面的优势,将自己培养成复合型人才”。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

收藏:37 | 帖子:2万

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!举报电话:0830-3110028