“文山会海”、“ 督查检查考核过多过频、过度留痕” 基层不能承受之“痛”

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基层工作人员经常抱怨：上级部门普遍认为“开会才算重视，发文就是落实”，导致基层收文收到手软、开会疲于奔命，有时一天之内会收到数十份各级部门下发的文件，有时一星期天天都在开会。加上上级督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，使基层工作人员应接不暇，给基层造成很大负担。

表面上看，上级部门经常给基层发文件，组织基层召开各类会议，开展各类督查检查考核，是热心工作，是真抓实干。可实际上，这却是一些部门缺乏责任、没有担当的表现，其目的无非是以“文山会海”的方式、督查检查的手段，将责任“空传”给基层，甚至硬性给基层签订了五花八门的“责任状”。 既不利于基层集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义的滋生蔓延。

“上面千条线，下面一根针”，但基层的时间、精力、资源被“文山会海”、“ 督查留痕”这些事情大量占用，工作人员的主业主责就难以落实，到头来就难以有效履行使命任务，工作创新成为一句空谈。

近日,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》, 明确2019年为“基层减负年"，这意味着基层减负工作正式拉开帷幕。以党的政治建设为统领加强思想教育，严格控制层层发文、层层开会，加强计划管理和监督实施，完善问责制度和激励关怀机制等机制的制定，做到了政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当作为者解除后顾之忧，提升基层干部干事创业的精气神，增强干部队伍的生机活力，更好地凝聚创新创业的强大合力，让基层干部安心、安身、安业。(韩娜）

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提升基层干部干事创业的精气神，增强干部队伍的生机活力，更好地凝聚创新创业的强大合力，让基层干部安心、安身、安业。